Hr - Manager

В связи с потребностью организации найма, распределении нагрузки по должностям, обучению и развитию персонала, мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за привлечение и удержание талантливых сотрудников, а также за поддержку стратегических и организационных изменений компании. Чем Вы будете заниматься? -Найм и адаптация сотрудников -Поддержание корпоративной культуры и мотивации персонала -Обучение и развитие сотрудников -Управление производительностью и оптимизация численности персонала -Ведение личных дел и официальное трудоустройство -Внедрение и поддержка HR-стратегии и систем оценки персонала Если вы: - Можете находить общий язык с людьми, легко устанавливаете контакт и поддерживаете хорошие отношения в команде. - Способны быстро адаптироваться к изменениям, легко справляетесь с новыми задачами и готовы работать в условиях неопределенности. - Внимательны к деталям, тщательно выполняете задачи и всегда замечаете важные мелочи. - Имеете опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет - Владеете современными методами оценки персонала - Знаете трудовое законодательство РМ - Умеете анализировать рабочую нагрузку, распределять задачи и планировать ресурсы - Обладаете навыками и инструментами обучения и развития персонала - Имеете высшее образование в одной из перечисленных сфер: менеджмента, экономики, права, управления человеческими ресурсами или психологии То Вы — наш человек! Условия работы - График работы: с 9:00 до 18:00 (пн-пт), возможны переработки - Оформление трудового договора на 1 год - Заработная плата на тестовой неделе: 100 евро - Заработная плата на испытательном сроке: 500 евро в месяц - Заработная плата базовая + бонус за выполнение kpi: в среднем 1300 евро в месяц - Ежегодная премия по результатам работы отдела (до 50% оклада) - Работа в офисе, индивидуальное рабочее место; - Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество выполненной работы и бонусы за достижение поставленных целей - Социальные льготы: оплачиваемое обучение, медицинская страховка, корпоративное питание, мероприятия и подарки, материальная помощь - Отпуск: 20 дней в год, без ограничений по времени года - Дополнительный бонус – персональная скидка в сети. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие нашей компании, присылайте своё резюме на нашу почту. После отклика мы вышлем вам анкету и свяжемся с вами.

Puteți transmite CV-ul la oferta de muncă de pe site-ul joblist.md